Le monde est en transition. Il faut avoir une vision du monde demain dès aujourd’hui. Pour en savoir plus, nous recevons aujourd’hui Patrick Laredo, président de X-PM.
Pour Patrick Laredo, les managers et les entreprises sont en transition. En revanche, les managers « en transition » ne sont pas forcément des managers « de transition ». X-PM est très sélectif quant aux candidatures des managers. Différents entretiens avec des partners sont effectués. Le travail en équipe, le sens du résultat et la fibre entrepreneuriale sont des éléments essentiels pour des managers de transition. Afin d’accompagner les managers de transition en devenir, une académie a été fondée afin de les sensibiliser aux aspects comportementaux du métier de manager de transition et au management actuel.
Des managers missionnaires et non mercenaires
X-PM a pour culture l’humain. Ainsi, les managers doivent avant tout s’intéresser à l’humain. Mener une transformation dans une entreprise est une véritable mission et le manager doit comprendre que l’on attend de lui une loyauté et une éthique irréprochables.
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